Pienen kunnan johtajan palkka vastaa kokoluokaltaan jopa 20 000 asukkaan kuntien pomojen palkkoja. Kärnä tienaa noin kolme tuhatta euroa enemmän kuin samankokoisten kuntien johtajat keskimäärin.
Rautavaaran kunnanjohtaja Mikko Kärnän uusi palkka vastaa jopa 14 kertaa suuremman kunnan palkkatasoa, selviää Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n tilastoista.
Kärnä allekirjoitti tällä viikolla Rautavaaran kunnan kanssa uuden johtajasopimuksen, joka takaa hänelle yli 2 000 euron palkankorotuksen. Sopimuksen myötä Kärnä saa 9 560 euron kuukausipalkan sekä 20 euron puhelinedun.
Rautavaaran asukasluku on noin 1 400. KT:n tilastojen mukaan alle 2 000 asukkaan kuntien pomojen palkka oli vuonna 2022 keskimäärin 6 394 euroa. Kärnä siis tienaa yli kolme tuhatta euroa enemmän kuin samankokoisissa kunnissa työskentelevät kollegansa ansaitsivat kaksi vuotta sitten. Vuoden 2023 tilasto ei ole vielä valmis.
Myös keväällä tekemän selvityksen mukaan kunnanjohtajien palkoissa on suuria eroja. Pohjois-Savossa esimerkiksi hieman reilun 1 400 asukkaan Tervon kunnanjohtajan palkka oli viime keväänä 7 807 euroa. Hieman suurempi Vesanto maksoi johtajalleen 6 878 euroa.
”Yläkanttiin, mutta kohtuullinen”
KT:n tilastojen mukaan kaikkien kunnanjohtajien tehtäväkohtaisen palkan keskiarvo oli vuonna 2022 8 479 euroa. Mitä suurempi kunta, sitä suurempaa palkkaa kunnanjohtajakin nauttii.
Kärnän uusi palkka osuu lähelle 10 000–20 000 asukkaan kuntien johtajille maksettavaa 9 576 euron keskiarvoa.
Rautavaaran kunnanhallituksen puheenjohtaja Eero Kukkonen (kesk.) myöntää, että palkka on ”yläkanttiin, mutta kohtuullinen”.
– Katsomme tulevaisuuteen. Kärnä on osoittanut aktiivisuutta kunnanjohtajana. Lisäksi hänellä on hyvät yhteydet koko Suomeen, Kukkonen perustelee palkankorotusta.
Palkankorotuksen tavoite on, että Kärnä jatkaisi pestissään myös seuraavan nelivuotisen valtuustokauden. Kukkosen mukaan toive on, että Kärnältä löytyisi yhteyksiä ja paukkuja kehittää kunnan elinkeinoelämää, jota Kukkonen kuvaa hiljaiseksi.
Rautavaaran kunnanjohtaja Mikko Kärnän uusi palkka vastaa jopa 14 kertaa suuremman kunnan palkkatasoa, selviää Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n tilastoista.
Kärnä allekirjoitti tällä viikolla Rautavaaran kunnan kanssa uuden johtajasopimuksen, joka takaa hänelle yli 2 000 euron palkankorotuksen. Sopimuksen myötä Kärnä saa 9 560 euron kuukausipalkan sekä 20 euron puhelinedun.
Rautavaaran asukasluku on noin 1 400. KT:n tilastojen mukaan alle 2 000 asukkaan kuntien pomojen palkka oli vuonna 2022 keskimäärin 6 394 euroa. Kärnä siis tienaa yli kolme tuhatta euroa enemmän kuin samankokoisissa kunnissa työskentelevät kollegansa ansaitsivat kaksi vuotta sitten. Vuoden 2023 tilasto ei ole vielä valmis.
Myös keväällä tekemän selvityksen mukaan kunnanjohtajien palkoissa on suuria eroja. Pohjois-Savossa esimerkiksi hieman reilun 1 400 asukkaan Tervon kunnanjohtajan palkka oli viime keväänä 7 807 euroa. Hieman suurempi Vesanto maksoi johtajalleen 6 878 euroa.
”Yläkanttiin, mutta kohtuullinen”
KT:n tilastojen mukaan kaikkien kunnanjohtajien tehtäväkohtaisen palkan keskiarvo oli vuonna 2022 8 479 euroa. Mitä suurempi kunta, sitä suurempaa palkkaa kunnanjohtajakin nauttii.
Kärnän uusi palkka osuu lähelle 10 000–20 000 asukkaan kuntien johtajille maksettavaa 9 576 euron keskiarvoa.
Rautavaaran kunnanhallituksen puheenjohtaja Eero Kukkonen (kesk.) myöntää, että palkka on ”yläkanttiin, mutta kohtuullinen”.
– Katsomme tulevaisuuteen. Kärnä on osoittanut aktiivisuutta kunnanjohtajana. Lisäksi hänellä on hyvät yhteydet koko Suomeen, Kukkonen perustelee palkankorotusta.
Palkankorotuksen tavoite on, että Kärnä jatkaisi pestissään myös seuraavan nelivuotisen valtuustokauden. Kukkosen mukaan toive on, että Kärnältä löytyisi yhteyksiä ja paukkuja kehittää kunnan elinkeinoelämää, jota Kukkonen kuvaa hiljaiseksi.
48